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Chef de division – voirie et parc

Description :  Sous l’autorité du directeur des travaux publics de la Ville, le titulaire planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités reliées à la mise en place et à l’application des politiques et programmes concernant l’entretien, la réparation et le déneigement de la voie publique et des parcs,  des installations et équipements de la Ville. Il assure également l’entretien et la réparation du réseau d’aqueduc et d’égouts.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités de la division en conformité avec les politiques, règlementations et programmes établis;
  • Recommande les orientations et objectifs de sa division en fonction des priorités de la direction et des enjeux locaux et voit à leur mise en œuvre;
  • Assure l’élaboration et l’application de programmes relevant de sa division dont l’entretien et le déneigement des voies publiques et des parcs ainsi que l’entretien et la réparation des équipements et installations de la Ville;
  • S’assure du traitement adéquat des plaintes et requêtes des citoyens par la production d’études, enquêtes, rapports et mise en place de mesures appropriées;
  • Conjointement avec la division de l’ingénierie, fait les recommandations nécessaires touchant divers projets de construction, réhabilitation, excavation et autres;
  • Recommande la réalisation d’études ou de projets relevant des champs de compétence de sa division.
  • Assure une utilisation efficiente des ressources humaines, matérielles et budgétaires à sa disposition;
  • Assure le développement et la formation des employés de sa division, recommande les niveaux de main-d’œuvre requis, fixe les mesures de performance et procède à l’appréciation du rendement;
  • Assure la santé et la sécurité des employés sous sa responsabilités et assure l’application des règles et pratiques établies en matière de gestion des ressources humaines;
  • Conjointement avec la Direction des ressources humaines, fait les recommandations nécessaires aux fins d’embauche, fin d’emploi, mesures disciplinaires du personnel de sa division;
  • Administre le budget annuel de sa division, émet les recommandations nécessaires en vue d’assurer une livraison des services au moindre coût et assure le suivi et le contrôle des dépenses autorisées;
  • Au besoin, siège sur les comités de santé et sécurité, de relations de travail et de griefs ou tout autre relevant de son champ d’expertise.

Exigences:

  • Baccalauréat en génie civil;
  • Cinq à sept années d’expérience dans un emploi équivalent avec gestion de personnel et de projets;
  • Bonne connaissance des domaines de l’entretien des voies publiques et réseau d’aqueduc et égouts;
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance du milieu municipal, un atout;
  • Détenir une formation en amélioration continue, un atout;
  • Posséder un permis de conduire valide;
  • Détenir de fortes habiletés relationnelles, un bon esprit d’équipe, de l’entregent et un sens politique;
  • Très bon communicateur; communique de façon proactive, claire, concise et efficace avec les intervenants de niveaux hiérarchiques multiples;
  • Bilinguisme : français, anglais; parlé, écrit.
Prud'hommme juillet 19, 2019

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