Évaluation et testing

Une bonne connaissance de la valeur de vos ressources humaines, présentes et futures, représente un atout majeur dans la gestion de votre organisation. C'est pourquoi Prud'homme Groupe-conseil en psychologie organisationnelle inc. supporte des organisations comme la vôtre dans l'évaluation de leurs ressources humaines.

Notre objectif

Notre préoccupation est de vous fournir une évaluation psychologique rigoureuse, ainsi que des recommandations claires, afin de maximiser vos chances de succès dans le choix et l'utilisation de vos ressources techniques, professionnelles ou cadres.

L'évaluation psychométrique et sa valeur ajoutée

Dans votre processus de sélection, vous vous posez-vous certaines questions sur l’autonomie, la capacité d’adaptation, le niveau de prudence ou le dynamisme de certains candidats?

L'évaluation psychométrique vous permettra de mesurer l'importance de certains comportements. Ainsi, pour chaque personne évaluée, vous serez en mesure de dire dans quelle proportion elle possède les traits de caractère que vous recherchez.

Avantages

Les avantages d'un tel outil sont importants, cela permet :

  • L'élimination des prédictions et des devinettes dans votre processus de sélection.
  • Une prise de décision plus éclairée au niveau de l'embauche et de la mise en valeur des compétences de votre personnel.
  • L'ébauche d'un programme de formation et de développement.

Nos ressources

Nos évaluations de potentiel sont réalisées par des psychologues expérimentés possédant les connaissances et l'expérience en organisation. Ils sont en mesure de dresser un profil psychologique répondant à vos interrogations et adapté à votre réalité organisationnelle.

Notre méthodologie : rigoureuse et éprouvée

Notre intervention est réalisée à partir des éléments d'information suivants:

  • Compréhension du contexte organisationnel;
  • Analyse des particularités et des compétences recherchées;
  • Interprétation des résultats obtenus par des questionnaires de personnalité et des tests mesurant le potentiel intellectuel et les capacités de gestion;
  • Entrevue par un psychologue.

Nous favorisons une approche personnalisée dans la transmission des résultats afin de rendre l'expérience grandement significative pour l'organisation tout en la voulant enrichissante et motivante pour la personne évaluée.

Notre souci : votre satisfaction

Vous pouvez bénéficier de ce service à des conditions flexibles et avantageuses.

Notez que vous pouvez bénéficier d'un service de base d'évaluations psychométriques à distance.

Rapport au client

Un rapport portant sur notre interprétation des résultats vous sera remis.

Sécurité et confidentialité

Chacune des transactions est effectuée selon les normes les plus élevées de sécurité et de confidentialité.

Vous pouvez ainsi être confiant, en raison de la qualité de notre système de transmission de données et de notre grande discrétion, que toute information que vous nous ferez parvenir sera traitée confidentiellement.

 

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