Diagnostic organisationnel

Quand il s'agit de diagnostic organisationnel, Prud'homme Groupe-conseil favorise un partenariat de travail dans le but de combiner nos expertises respectives et ainsi optimiser vos efforts de développement organisationnel.

Raison d'être

Le point de départ pour se démarquer de la compétition commence par une excellente connaissance de sa propre organisation.

Cette prise de conscience des forces à exploiter, des faiblesses à rectifier, des opportunités à identifier et des menaces à circonscrire, est le point de départ à un cheminement constructif de développement et d'épanouissement de l'organisation.

La meilleure façon d'obtenir cette précieuse information passe par la consultation des gens directement concernés, c'est-à-dire, vos employés et vos clients.

La méthodologie que nous préconisons vous permettra donc de récolter objectivement cette information vitale et de la transformer en outil de travail, assurant ainsi une fondation solide et justifiée à vos efforts de développement organisationnel.

Avantages associés au bilan organisationnel

Amélioration Réduction
  • Réputation de l'entreprise (souci de qualité)
  • Compréhension des objectifs d'entreprise
  • Part du marché : efficacité des groupes de travail
  • Satisfaction des employés et des clients
  • Qualité du travail / service
  • Qualité des communications internes
  • Motivation et moral des employés
  • Connaissances des forces et faiblesses de l'organisation/li>
  • Formation et développement des habiletés
  • Alignement des attitudes positives
  • Loyauté et engagement des employés
  • Roulement de personnel
  • Absentéisme
  • Accidents de travail
  • Coûts de production
  • Conflits entre groupes de travail
  • Conflits entre supérieurs et employés

Dimensions évaluées à travers notre démarche

Dans un effort pour obtenir le diagnostic le plus complet possible, nous portons attention sur les trois niveaux de l'organisation:

  • le niveau organisationnel,
  • le niveau des groupes
  • ainsi que le niveau individuel.

De plus, la nature exacte des dimensions évaluées seront adaptées à vos besoins spécifiques.

Présentation type des résultats

Un rapport détaillé exposant la méthodologie, les résultats ainsi que les recommandations vous est présenté.

Équipe partenaire

Notre équipe comprend des ressources conseils dont l'expertise et le professionnalisme vous supporteront dans la réalisation de cette démarche.
Nous croyons fermement que l'utilisation de notre expertise jouera un rôle clé dans le succès de votre projet d'amélioration.

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