Chasseurs de talents

Depuis 1980, Prud'homme Groupe-conseil a développé une expertise comme chasseurs de talents pour combler des postes de gestionnaires et de professionnels, dans plusieurs secteurs dont en TI et en ingénierie;
Prud'homme Groupe-conseil en psychologie organisationnelle inc. vous propose son aide dans l'identification des ressources susceptibles de contribuer efficacement à la croissance de votre organisation.

Votre besoin, notre point de départ

Notre démarche respecte la méthodologie suivante :

  • Prise de connaissance de votre contexte et vos particularités organisationnelles ;
  • Identification des éléments distinctifs et du profil de compétences du poste à combler ;
  • présentation d’une proposition précisant notre méthodologie et les délais de réalisation

Chasseurs de talents

Notre équipe de chasseurs de tête professionnels possède l'expertise pour trouver cette perle. Nous utilisons une panoplie de moyens techniques, une importante banque de candidats et un réseau étendu et évolutif de nos contacts d'affaires. Bref nous allons là où les personnes de talent se trouvent.

Où se cache-t-elle cette perle rare ?

Notre équipe de chasseurs de tête professionnels possède l'expertise pour recruter cette perle. Pour faciliter nos recherches, nous utilisons, en plus de notre créativité, une panoplie de moyens techniques :

  • un réseau étendu et évolutif de nos contacts d'affaires ;
  • une banque de candidatures informatisée ;
  • l'expertise de psychologues et de conseillers spécialisés ;
  • des outils tels des bottins corporatifs et des listes de membres d'associations professionnelles ;
  • la synergie, notre travail d'équipe.

Notre avantage distinctif : une évaluation rigoureuse et un suivi

Les candidats intéressants et intéressés sont rencontrés pour une évaluation de leurs habiletés, de leurs attitudes ainsi que de leurs intérêts professionnels. Afin de vous éclairer davantage dans votre prise de décision, nos psychologues peuvent, à votre demande, évaluer le potentiel des candidats retenus à l'aide de techniques plus poussées reconnues.

De plus, une fois la ressource embauchée, Prud'homme Groupe-conseil effectue un suivi périodique afin de faciliter et d’accélérer son intégration au sein de votre organisation.

Des coûts ? Plutôt un bénéfice

Grâce à notre partenariat, vous pourrez :

  • économiser le temps et les efforts de votre personnel ;
  • déployer vos énergies à l'achèvement d'autres projets ;
  • tirer profit de notre expertise et de nos conseils objectifs ;
  • profiter de l'efficacité de nos méthodes de recherche ;
  • minimiser la période de délai de vacance du poste et ses conséquences négatives.

Notre souci : votre satisfaction

Vous bénéficiez de ce service à des conditions flexibles et avantageuses :

  • les honoraires de consultation sont établis selon les particularités de l'intervention.

Vous serez enchanté de la polyvalence de nos intervenants : tantôt recruteurs, tantôt chasseurs de tête, tantôt médiateurs, puis négociateurs ou supporteurs dans la recherche de la nouvelle ressource et enfin, coaches lors de l'intégration de cette nouvelle ressource dans votre organisation.

Copyright © 2017 Prud-homme.com. Tous droits réservés.