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Directeur, Développement ERP

Devenez Directeur, Développement ERP à la GRICS

1 poste permanent
Direction Réalisation des solutions logicielles
Concours # 610-853

Forte de son expérience et s’appuyant sur les compétences de près de 320 employés oeuvrant dans le milieu des technologies et de la pédagogie, la GRICS désire s’adjoindre les services d’un directeur responsable de la réalisation, de l’évolution et de l’entretien du progiciel de gestion intégré (ERP) mis en oeuvre dans les commissions scolaires du Québec, notamment les volets de la gestion des ressources humaines et de la rémunération.

Sous la responsabilité de la vice-présidence du Secteur de la Réalisation des solutions logicielles, le titulaire du poste devra encadrer le travail de ses ressources incluant des propriétaires de produit, des analystes fonctionnels et des développeurs, dans le respect des valeurs et des principes agiles.

En collaboration avec les parties prenantes de la GRICS, il sera responsable de la planification, de la réalisation et du suivi de l’avancement des projets sous sa responsabilité. Il sera également responsable de l’évolution et de l’entretien en continu de ces solutions en assurant des livraisons de qualité.

Le directeur sera également responsable d’engager ses équipes à réaliser les activités de développement selon les meilleures pratiques issues des méthodes agiles. Il devra assurer le développement des compétences des membres de ses équipes par une démarche d’amélioration continue.

Principales fonctions liées à ce poste

Stratégie

  • Participe à l’élaboration des stratégies, des orientations, des priorités et des cibles de performance du secteur en lien avec les orientations de la GRICS ;
  • Participe à l’élaboration des plans triennaux et annuels des projets en fonction des objectifs, des priorités et des contraintes opérationnelles de la GRICS ;
  • Participe à l’élaboration des analyses d’opportunités et des études de positionnement, en proposant les solutions technologiques ainsi que les coûts et échéanciers afférents ;
  • Contribue activement à la préparation et à la rédaction de dossiers stratégiques du secteur (ex. présentations aux clients, appels d’offres, dossiers pour le conseil d’administration, etc.).

Contribution technique

  • Gère la conception, la configuration, le développement et l’entretien en continu du progiciel de gestion intégré (ERP) basé sur la plateforme Microsoft Dynamics AX ;
  • Supervise les travaux de cartographie des systèmes et d’architecture de la solution ;
  • Assure des livraisons de qualité ;
  • Assure le partage des meilleures pratiques de développement logiciel entre les équipes de sa direction ainsi que celles d’autres directions de son secteur ;
  • Assure la veille technologique, par exemple en étant présent sur les sites d’information de Microsoft.

Gestion de projet

  • Est responsable de la planification et du suivi mensuel de l’avancement des projets sous sa responsabilité (coût, portée et échéancier) ;
  • Communique les impacts de la gestion des projets sur la stratégie globale et élabore les plans d’action visant à résoudre les enjeux ;
  • S’assure de la bonne démarche de la planification des projets et de la participation active des parties prenantes.

Gestion d’équipe (entre 20 et 30 personnes)

  • Est responsable de la planification et du suivi mensuel de l’avancement des projets sous sa responsabilité (coût, portée et échéancier) ;
  • Communique les impacts de la gestion des projets sur la stratégie globale et élabore les plans d’action visant à résoudre les enjeux ;
  • S’assure de la bonne démarche de la planification des projets et de la participation active des parties prenantes.

Gestion des fournisseurs

  • Gère des consultants et leurs livrables ;
  • Assure la facturation ;
  • Supervise la sélection.

 

Conditions d’admission

  • Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en informatique et en administration ;
  • Cumule un minimum de quinze (15) ans d’expérience en informatique, principalement en développement de solutions logicielles;
  • Expérience minimale de cinq (5) ans en gestion d’équipe (au moins 20 employés) ;
  • Expérience en gestion d’équipes de développement agile ;
  • Expérience minimale de cinq (5) ans en gestion de projets d’envergure ;
  • Expérience minimale de cinq (5) années en implantation d’ERP si possible les volets RH et rémunération ;
  • Expérience en gestion budgétaire ;
  • Connaissance et expérience dans un environnement qui utilise des méthodes agiles ;
  • Connaissance des technologies Microsoft est un atout important, plus spécifiquement :
    • Dynamics AX 2012 ou Dynamics 365
    • Environnement de développement Visual Studio
    • Services infonuagiques Azure
    • Office 365
  • Connaissance du domaine d’affaires de l’éducation est un atout ;
  • Connaissance et expertise en architecture logicielle ;
  • Bilinguisme fonctionnel requis.

Profil recherché

  • Vous faites preuve d’une forte orientation client en ayant des stratégies pour anticiper et surpasser leurs attentes ;
  • Vous adhérez à des valeurs de collaboration, de respect, de transparence, de simplicité, d’efficience et d’autonomisation du travail d’équipe. Vous êtes reconnu pour votre capacité à innover dans un objectif d’obtenir des résultats tangibles pour les clients;
  • Vous avez d’excellentes habiletés en gestion de projets et en communication ;
  • La GRICS offre un salaire concurrentiel, une gamme d’avantages sociaux et une culture d’entreprise axée sur l’écoute, le respect, la collaboration et l’innovation.

 

Venez faire carrière à la GRICS

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à monsieur Martial Prud’homme en mentionnant le numéro de concours 610-853, à l’adresse martial.prudhomme@prud-homme.com

 

Le générique masculin désigne aussi bien les hommes que les femmes et il est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Prud'hommme mai 1, 2018

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